Visión
Semillas de sabiduría
Mensajes que cambian vidas
Lee, piensa, reflexiona, determina, actúa, da y sé feliz.
Hoy aprendo:
La visión de una empresa se refiere a una imagen que la organización plantea a largo plazo sobre cómo se espera que sea su futuro, una expectativa ideal de lo que espera que ocurra.
La visión debe ser realista pero puede ser ambiciosa, su función es guiar y motivar al grupo para continuar con el trabajo.
Los aspectos psicológicos, de organización juegan un papel importante a largo plazo en la consecución de la visión.
La visión sin acción
es un sueño. Acción sin visión es
simplemente pasar el tiempo.
Acción con visión es hacer
una diferencia positiva
Jack Welch
Lo único peor a no tener vista
es no tener visión
Helen Keller
La importancia de tener visión
Para un líder, la visión es todo. Es absolutamente indispensable.
¿Por qué?
Porque es la visión la que lo guía. Es ella la que marca la meta. Enciende y alimenta el fuego dentro de él, y lo lleva hacia adelante. También es el encendedor para otros que siguen a ese líder.
Muéstrame un líder sin visión, y te mostraré un alguien que no va a ningún lugar.
Para conocer algo de visión, debes entender estas cosas:
1-La visión comienza adentro
Cuando doy conferencias, de vez en cuando alguien me pide que le dé una visión para su organización. Pero yo no puedo hacer eso.
La visión no se puede comprar, mendigar ni pedir prestada. Tiene que venir de adentro.
Para Disney, la visión nunca fue un problema. Debido a la creatividad y búsqueda de la excelencia siempre vio lo que podía ver.
Si careces de visión, mira dentro de ti.
Saca tus deseos y dotes naturales.
Mira tu llamado si tienes uno.
Si todavía no tienes una visión propia,
piensa en la posibilidad de conectarte con un líder cuya visión esté en consonancia con la tuya.
2- La visión proviene de tu historia
La visión no es una cualidad mística que viene de un vacío, como algunas personas parecen creer. Esta brota del pasado de un líder y de la historia de la gente que lo rodea.
Habla con cualquier líder y es probable que descubras sucesos claves en su pasado que fueron instrumentales en la creación de su visión.
3- La visión enfrenta las necesidades de otros
La verdadera visión es de largo alcance. va más allá de lo que un individuo puede lograr, y si tiene verdadero valor, hace más que solo incluir a otros. Si tienes una visión que no sirve a otros, probablemente sea demasiado pequeña.
4- La visión ayuda a conseguir recursos
Uno de los más valiosos beneficios de la visión es que actúa como un imán; atrae, reta y une a la gente. También reúne dinero y otros recursos.
Mientras más desafiante sea la visión, más duro lucharán los participantes por lograrla.
Edwin land, el fundador de Polaroid, aconsejó:
" Lo primero que debes hacer es enseñar a la persona a sentir que la visión es muy importante y casi imposible. Esto es lo que da impulso a los ganadores".
" Lo primero que debes hacer es enseñar a la persona a sentir que la visión es muy importante y casi imposible. Esto es lo que da impulso a los ganadores".
Reflexionemos
¿De dónde viene la visión?
Para encontrar la visión que es indispensable para el liderazgo, tienes que convertirte en un buen oyente. Tienes que escuchar varias voces.
La voz interior
Como ya dije, la visión comienza adentro.
¿Sabes cuál es la visión de tu vida?
¿Qué agita tu corazón?
¿Con qué sueñas?
Si lo que sigues en la vida no viene de un deseo interno; de la profundidades de lo que eres y de lo que crees, entonces no será capaz de lograrlo.
La voz de la insatisfacción
¿De dónde viene la inspiración para la s grandes ideas?
De saber que es lo que no funciona.
Estar descontento con el estado de las cosas es un gran catalítico para la visión.
¿Te dejas llevar con complacencia por la inercia?
¿O estás ansioso por cambiar tu mundo?
Ningún gran líder en el mundo ha luchado para evitar el cambio
La voz del éxito
Nadie puede lograr grandes cosas solo.
para hacer realidad una gran visión,
necesitas un buen equipo.
También necesitas un buen consejo de
alguien que vaya delante de ti en el viaje del liderazgo. Si quieres llevar a otros en la grandeza, búscate un consejero.
¿Tienes un consejero que pueda ayudarte a aguzar tu visión?
La voz más alta
Aunque es cierto que tu visión tiene que venir de adentro, no debes dejarla confinada por tus capacidades limitadas.
Una visión verdaderamente valiosa tiene que tener a Dios en ella. Sólo el conoce tus capacidades.
Cuando haz buscado tu visión,
¿Has mirado más de ti, incluso más allá del tiempo de tu vida? Si no estás perdiendo tu verdadero potencial y lo mejor de tu vida.
Convencimiento
Para mejorar tu visión, haz lo siguiente:
. Mídete
Si has pensado previamente en tu visión para tu vida y has enunciado claramente, mide cuan bien la estás llevando a cabo. Habla con varias personas claves, tales como tu cónyuge, un amigo de confianza y empleados claves, y pídeles que digan lo que piensan que es tu visión. Si la pueden describir, entonces es probable que la estés viviendo
. Escríbela
Si has pensado en tu visión pero nunca la has escrito, tómate el tiempo para hacerlo hoy.
Escribir clarifica tu pensamiento.
Una vez que la hayas escrito, evalúa
Haz un chequeo de tu ánimo.
Si no has trabajado mucho en tu visión, pasa las
próximas semanas o meses pensando en esto. Considera lo que realmente importa a nivel de tu ánimo.
¿Qué te hace llorar?------------
¿Qué te hace soñar?-------------
¿Qué te da energía?-------------
Piensa también en lo que te gustaría cambiar en el mundo que te rodea.
¿Qué ves que no es, pero puede ser?
Una vez que tus ideas se vayan aclarando,
escríbelas y habla a un consejero de ellas.
Fuente: Las 21 cualidades indispensables de un líder
Jonh C Maxwell
Pon todo lo que eres en lo mínimo que hagas
Fernando Pessoa
1 comentario:
Tiene un gran punto de vista, no se deben desaprovechar las oportunidades que nos brindan.
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