Semilla # 193
Certificado internacional
COACHING
Ariel Antonio Quesada Tapias
Manager - Líder Coach.
Semillas de sabiduría
Mensajes que cambian vidas
El Arte de Surgir
Hoy aprendo:
"Tú eres el motivo de casi todo lo que te sucede"
Nike Lauda
"El secreto de un gran negocio, consiste en saber algo más que nadie sabe"
* Del manual de Semillas de sabiduría
Superar TE
¡Qué es el Coaching?
Es un proceso de mejoramiento continuo que logra en todas las personas expandir su capacidad de aprender y hacer sobre su ser, saber y hacer para que sean más efectivos en los diferentes ámbitos de la vida.
Objetivos del Coaching de vida
América Latina necesita que sus líderes tengan un cambio transformador en su mentalidad o cambio de pensar.
Esta oportunidad presenta un llamado a la acción de los actuales líderes de cada país para involucrarse en un proceso que los equipe con las herramientas para alcanzar e impactar a los líderes emergentes y hacer una diferencia de consecuencias generacional.
El coaching de vida está enfocado en principios y valores.
Proveen una plataforma para que todos los actuales líderes de este continente trabajen cooperativamente en la implementación de un proceso educativo y de aprendizaje alrededor de estos principios.
Sólo líderes que se comprometen a transformar su propia vida, pueden tener un significativo y duradero impacto en la vida de aquellos a quienes influencian, incluyendo a los líderes jóvenes y emergentes que están buscando modelos a seguir.
El llamado para este nuevo estilo de liderazgo basado en principios es muy claro.
La intención de este sistema es ayudar a reconstruir la infraestructura mental para alcanzar el éxito auténtico en el contexto latinoamericano; de manera que líderes y seguidores reflejen las siguientes características:
* Saben lo que quieren. Tienen una visión de destino y por consiguiente pueden decir" síganme, yo conozco el camino"
* Su pensamiento está inflado de una gran visión, piensan en grande y por consiguiente involucran a otros a realizar esta gran visión. Si la visión no es suficiente grande, entonces no necesitamos a otros para realizarla.
* Tienen fuerza interna para convertir la idea en acción. Sus convicciones se convierten en el imán para atraer los recursos necesarios para emprender la acción.
* Buenos oyentes y enseñables.
Cualidad que los pone en tono correcto para identificarse con los demás y ser efectivos con el diálogo y la negociación.
* Excelentes comunicadores de sus ideas.
Requisito fundamental para compartir el propósito, la visión y las metas.
* Su entusiasmo produce la mística necesaria para que otros sean inspirados a entusiasmo.
Así se acelera el cumplimiento del plan y sus estrategias.
* Estos líderes preveen el cambio, lo inician y lo dirigen .A pesar de que la gran mayoría no ve la necesidad de cambiar y mas bien se oponen al cambio.
* Desarrollan un carácter basado en principios y valores. Inspiran confianza en sus seguidores.
Una vida, una familia, o una sociedad exitosa; edifican sus cimientos sobre principios absolutos que trascienden con el tiempo, la geografía y la cultura de turno. No sucumben ante las circunstancias o el desafío de los problemas actuales y futuros.
Estos principios deben ser siempre consistentes con las leyes de Dios, formando las bases de una estructura mental que produzca los siguientes beneficios:
Beneficios personales del coaching:
* Exito permanente en lo personal, familiar, en los negocios y en la sociedad.
* Sentido de esperanza por un futuro mejor.
*Máxima realización a través de un mayor sentido de propósito y significado.
* Crecimiento y desarrollo en las relaciones humanas.
* Habilidad para manejar los problemas y la tensión ( Estrés)
* Balance en todas las áreas de la vida.
* Estabilidad social basada en normas de comportamiento que valore a las personas y su dignidad.
Beneficios del coaching en los negocios
* Alta productividad a causa de trabajadores más motivados.
* Compromiso a metas de trabajo en equipo y bienestar común.
* Las personas comunicándose en alto grado de asertividad unas a otras a nivel más profundo.
* Auto- concepto basado en una perspectiva correcta personal y de los demás.
* Ver el impacto de los principios y valores en perspectiva.
*Viviendo las normas de excelencia delos negocios competitivos mundialmente.
Beneficios del coaching en la comunidad
* Dirección de liderazgo efectivo para las generaciones futuras.
* Ciudadanos que son modelos para que otros los sigan.
* Desarrollo de un sentido de unidad entre líderes.
* Retorno de la confianza al prójimo y las instituciones, incluyendo al gobierno.
* Proyecto de futuro colectivo, mística y democracia fortalecida.
* Un sistema de valores que premie la contribución a la sociedad.
Fuente:
Como alcanzar el éxito auténtico
Dr:Ron Jenson
"El trabajo más productivo es el que sale de una
persona contenta"
Victor Pauchet.
www.semillasdesabiduria.com
Página web preservada por la Biblioteca Nacional de Colombia
Ariel Antonio Quesada Tapias
Manager - Líder coach.
+57 3112004810
E-mail: asemillasdesabiduria@gmail.com
Bogotá Colombia
www.semillasdesabiduria.com
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