Trabajando en equipo

Bogotá Colombia.

Semilla E-10082.

Hoy aprendo:

Como  gerentes, líderes o directores  de una empresa debemos ser capaces de motivar a los equipos de trabajo para que ellos se sientan comprometidos con su labor y realicen un excelente trabajo.De esta manera se logra que la empresa sea mucho más productiva y competitiva.

Algunos gerentes o administradores tienen la falsa creencia de que el dinero es la única forma de motivar la personal, pero diversos estudios  han revelado y demostrado que existen otros factores que son trascendentales en la motivación laboral que producen excelentes resultados.

Un dato muy interesante es que el 55% de los empleados no se motivan económicamente.

Vemos que " pequeños detalles" como:

- Palabras de agradecimiento,

- Dirigirse a a las personas por su nombre,

-  Reconocimiento en público de las buenas acciones,

- Reuniones de trabajo,

- Pequeños incentivos:
una invitación a almorzar,

Un bono de descuento,

una mención de honor.... 

Ahora bien:

Es fundamental dentro de la empresa generar un clima de ambiente laboral óptimo.

De ahí que motivar al empleado es algo imprescindible.

Es pues una  persona motivada, un mejor ser y un mejor trabajador,

por consiguiente es feliz y aumenta su productividad.

Ariel A Quesada T.

" Las cosas buenas llegan a los que saben esperar,

las mejores a los que no se rinden y luchan. y

las grandes bendiciones a los que creen".

Anónimo.

Adquiera el manual de Semillas de sabiduria.

Correo: asemillasdesabiduria@gmail.com

311 200 48 10.

Bogotá Colombia. 

a 

Ariel A Quesada T.

Motivador y conferencista.