Ariel Antonio Quesada Tapias
Conferencista y motivador
As
Semillas de sabiduría
Mensajes que cambian vidas
Lee, piensa, reflexiona, determina, actúa y sé feliz
Hoy aprendo:
Discernimiento
Discernimiento es la habilidad de poder decidir entre la verdad y el error, lo bueno y lo malo.
Decálogo
Los que poseen el espíritu de
discernimiento saben cuanta
diferencia puede mediar entre
dos palabras parecidas, según los
lugares y las circunstancias que los
acompañen
Blaise Pascal
Elementos para el discernimiento
Decálogo del buen trabajo
1- Cuida la dignidad de la persona
porque respeta la dignidad
del ser humano.
2- Está presente en todas las relaciones
porque se expresa en los diversos roles
que se desempeñan al interior de los
lugares de trabajo ( compañeros y equipo) y en su relación con otros actores
económicos (competencia, proveedores, consumidores).
3- Genera un cultura de respeto y solidaridad
porque se desarrolla en un clima de
confianza, diálogo responsable y respetuoso, que permite y fomenta
la solidaridad y el trabajo conjunto.
4- Otorga un ingreso justo porque
retribuye el valor del trabajo realizado,
y permite cubrir las necesidades del
trabajador y su familia, refleja la situación económica de la empresa de
la cual forma parte y las condiciones
del mercado.
5- Busca el desarrollo de las potencialidades
a quienes lo realizan porque asegura a quienes lo ejercen sean reconocidos y
desplieguen al,máximo sus potencialidades,
contribuyendo al crecimiento de la empresa o
institución.
6- Produce crecimiento y proyecciones
porque da estabilidad y permite crecer
humana y técnicamente, y fomenta que
quien haga bien su trabajo se desarrolle
para aumentar el valor que aporta a la
sociedad.
7- Es gratificante porque porque ayuda a crecer
en autoestima por la satisfacción de una labor
bien hecha y reconocida como tal; a la vez
constituye un servicio a la sociedad porque
satisface la necesidad de otras personas.
8- Permite la realización del personal porque
permite vivir y da espacios para la vida, buscando la realización personal que quienes lo realizan, tanto en el trabajo como en la vida personal, otorgando condiciones para que se desarrollen de modo equilibrado y compatible.
9- Comparte los logros porque busca el desarrollo y éxito de la empresa o institución, sus trabajadores y los diversos actores que colaboran en ella.
10- Colabora con el desarrollo porque contribuye
no solo al éxito de la empresa y sus trabajadores, sino también al desarrollo de sus familias, comunidades y países.
Fuente: Fundación solidaria para un hermano.
Eres lo que haces y lo que piensas.
y si no son compatibles,
no eres creíble
Walter Riso
Cuando uno no vive como piensa,
acaba pensando como vive.
Gabriel Marcel
Esta página es preservada por la
Biblioteca Nacional de Colombia
y hace parte de la memoria digital del país
¡Vamos hacer memoria!
Biblioteca Nacional de Colombia.
As
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Capital: Kabul
Continente: Asia
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No tiene salida al mar
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