AQ Ariel Quesada T
Coach de vida
Facilitador en procesos de humanización y crecimiento personal y empresarial.
Mensajes que cambian vidas.
Del Manual: Semillas de Sabiduría.
Hoy aprendo:
El coaching tiene como objetivo lograr resultados efectivos, motivar e incentivar y satisfacer a todo el equipo de trabajo, independientemente del cargo que ocupen en la empresa.
Es muy importante la figura del coach, pues es el líder y el que se encarga del crecimiento personal y profesional de su equipo y de él mismo.
Al ser líder de la organización, es conveniente conocer cómo se encuentra cada empleado en el lugar de trabajo, en su familia y su vida personal.
Al detectar que el rendimiento laboral es bajo, que un trabajador necesita reforzar ciertas habilidades o destrezas, o por contrario, identificas que merece felicitaciones, ¡ es momento de plantearse implementar el coaching en la organización!
Sugiero cuatro pasos básicos para implementar el coaching en la empresa:
1- Realizar un diagnóstico de la situación del equipo
Es esencial que desde arriba se conozca cómo se encuentran os empleados.
Dentro de ese diagnóstico es necesario detectar las necesidades estratégicas de la empresa y establecer plan de trabajo.
2- Diseñar el plan de coaching
El proyecto tiene que estar en consonancia con las estrategias definidas previamente y los acuerdos a a seguir.
3- Trabajo de coaching
Es poner en marcha el plan , de acuerdo a un diseño, hacer seguimiento, evaluar, corregir, felicitar y seguir hasta el final y lograr el objetivo final.
Todos el equipo acepta los compromisos establecidos para que el proceso de coaching empresarial sea exitoso.
¡ Es empezar entre todos el cambio!
4- Seguimiento, evalución, motivación e incentivos
Es la comprobación del objetivo propuesto por el coach.
Es trabajar con determinación y al tiempo con paciencia para llegar al éxito esperado.
¿Cuáles son los beneficios?
- Se logra mayor unión entre los miembros del equipo.
- Mejora la productividad; realmente es uno de los objetivos principales de esta técnica.
- Se explotan las habilidades y capacidades de los empleados con el fin de combinar las de todo el equipo y alcanzar los resultados.
- Se obtienen respuestas de forma rápida y efectiva.
- Mejora la calidad de vida en el trabajo, en su familia y en lo personal.
El coach empresarial consigue que los trabajadores estén a gusto en el segundo hogar que es su trabajo, siendo felices desde de su familia de sangre.
Ariel Q.
Este blogger es preservado por la Biblioteca Nacional de Colombia y hace parte de la cultura digital del país.
No hay comentarios:
Publicar un comentario